Toekomstcoach Dagmar:
“Als Toekomstcoach kun je hét belangrijke verschil maken om te voorkomen dat jonge mensen met zoveel mogelijk tussen wal en schip dreigen te raken. De integrale aanpak werkt!

Daan werd aangemeld voor een traject Toekomstcoaching. Hij is 21 jaar en woont thuis met zijn vader, moeder en broer. Hij heeft autisme. Daan volgt de opleiding tot bakker. Naast de inhoudelijke moeilijkheden blijkt Daan een allergie voor meel te hebben. Hierdoor kan Daan zijn opleiding niet afronden.”

Daan:
“Hoe kan mijn toekomst eruit gaan zien? Wat is hiervoor nodig?”

Toekomstcoach Dagmar:
“Eerst heb ik kennisgemaakt met Daan en zijn ouders. Dit verliep positief en we zijn het traject gestart. Middels een integrale aanpak heb ik  Daan, zijn ouders (steunfiguren) en zijn ambulant begeleider ondersteund bij het maken van een toekomstplan. Het toekomstplan is een plan voor de toekomst waarbij vragen en wensen op alle leefgebieden worden geïnventariseerd en waarover afspraken worden gemaakt. Waar sta je nu? Wat zou je willen bereiken? Het toekomstplan zorg voor een duidelijke koers. Op basis van dit plan werd onder andere afgesproken om een profiel met de krachten, talenten en aandachtspunten op te stellen dat als fijne en richtinggevende basis heeft gediend bij het oriënteren op passend werk en wat daarvoor nodig zou zijn. Op basis van het richtinggevende profiel startte Daan met een stage bij de lokale post. Regelmatig waren er evaluatie- en coaching gesprekken.  Daarnaast hebben we een indicatie banenafspraak aangevraagd en gekregen.

Na een goede stage en het opdoen van de benodigde werknemersvaardigheden en zelfvertrouwen zijn we gaan zoeken naar betaald werk. We hebben het werkgeversservicepunt van de gemeente betrokken. Daan kreeg een tijdelijke arbeidsovereenkomst in de recreatieve sector. Vanuit de gemeente ontvangt de werkgever een subsidie en is het mogelijk een Jobcoach in te zetten voor ondersteuning op de werkvloer.”

Daan:
“Inmiddels heb ik een vast contract gekregen voor 34 uur per week. Daar ben ik heel blij mee.”

Ouders Daan:
“We zijn heel blij met de input van Dagmar om begeleiding op de werkplek aan te vragen. Zonder een jobcoach zou zijn werk nooit geslaagd zijn.”