"Maurice is een 51-jarige man woonachtig in Oirsbeek. MEE consulent Angelique onder-steunde Maurice in zijn dagelijkse leven.
Maurice werkte jarenlang bij zijn oom in een timmerbedrijf. Plotseling werd de oom van Maurice ernstig ziek en kwam na een kort ziekbed te overlijden. Hiermee hield ook het bedrijf waar Maurice werkzaam was op te bestaan. Collega Angelique vroeg op dat moment Hans, Jobcoach bij MEE Zuid-Limburg om advies.

Het doel van Maurice was om nieuw werk te vinden binnen dezelfde sector en ervoor te zorgen dat dit werk behouden kon blijven. Omdat Maurice zwakbegaafd is, is dit voor hem moeilijker. Op het moment dat Maurice een nieuwe baan zou vinden, zou hij bij  UWV financiering voor een jobcoach kunnen aanvragen omdat hij recht heeft op een Wajong uitkering. Maurice heeft door zijn jarenlang werken in de sector diverse contacten opgedaan. Met behulp van zijn zus zijn er contacten gelegd met een ander timmerbedrijf in Sittard, die Maurice al in zekere zin kenden.

Vanuit MEE heeft jobcoach Hans uitgezocht of er nog recht was op jobcoaching en eventueel loondispensatie (het recht voor een werkgever om een werknemer met beperkingen minder loon te hoeven betalen).

Dat recht bleek er te zijn en UWV was bereid de jobcoaching aan MEE toe te kennen mocht het lukken tot een dienstverband te komen met Maurice. Na een korte proefperiode bleek de werkgever bereid hem een dienstverband aan te bieden voor een half jaar.

De ondersteuning van Jobcoach Hans bestaat uit;

• combinatie van privéleven en werk; afspraken vonden afwisselend plaats op de locatie van het bedrijf en in de thuissituatie
• verbeteren van zijn functioneren; met name geheugen, concentratie, verwerken van informatie waren dingen die voor verbetering vatbaar waren.
• omgaan met verzuim, afwezigheid, vragen van verlof e.d.
• oplossen van problemen die je in je werk tegen komt. Hij leerde heel veel nieuwe dingen en was erg onzeker hierin.

Maurice is nog steeds in begeleiding bij MEE Zuid-Limburg. Hij zit nu in de afsluitende periode van zijn jobcoaching. In het komende half jaar kunnen we hem nog enkele uren begeleiden.

Zijn functioneren is in de loop der jaren veel stabieler geworden. Zonder inzet van een jobcoach was het zeker niet gelukt hem binnen boord te houden bij dit bedrijf."